就保险利益的时效而言，以下有关财产保险与人身保险不同的论述不正确的是（）。A.财产保险的保险利

A知识结构存在缺陷

B价值观

C认知

D情感

A．①、 ②、 ③

B． ①、 ②、 ④

C． ①、 ③、 ④

D． ①、 ②、 ③、 ④

从能力方面来说，员工绩效不佳的原因不包括：()

A知识结构不佳

B技能欠缺

C经验匮乏

D认知差异

A．考核方法错误

B．员工能力不足

C．工作安排不合适

D．员工工作态度问题

E．主管指导问题

A．缺乏具体、及时的反馈是绩效不佳最普遍的原因之一

B．绩效反馈是绩效管理系统中承上启下的关键环节

C．绩效反馈是指绩效评价结束后，管理者与员工共同分析绩效不佳的方面及其原因，然后制订绩效改进计划和促进评价结果运用的过程

D．对需要深入分析和讨论的内容或者是对绩效不佳的员工最好采用书面报告的方式进行绩效反馈

A.争取他们的配合

B.协调与他们的关系

C.调整他们的知识结构

D.尽可能与他们加强沟通

从态度方面来说，员工绩效不佳的原因不包括：()

A与公司价值观不符

B情感上不能接受公司的文化

C个人能力较强

D不喜欢公司的氛围