第4题
A.员工申请调休不用走钉钉审批
B.请假流程的类别有:事假、病假、年休假、婚假、产检假、产假、哺乳假、陪护假、丧假
C.员工休假提交虚假假单附件并被核实发现的,视为严重违反公司制度
第5题
第6题
A.当天、提前1天、提前一周、病假
B.提前1天、提前1天、提前一个月、丧假
C.事发前、提前一周、提前一个月、病假
D.提前1天、提前一周、提前一个月、丧假
第7题
A.累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的员工,当年不再享有年假
B.短期病假需提供市级以上医院诊断证明或急诊证明,并需在云之家系统中发起《请假流程》
C.全年事假累计不得超过20天,每月事假累计不得超过10天
D.进入公司前领取结婚证的员工不可申请婚假
第9题
A.20
B.15
C.10
第11题
A.病假:每年不得超过5天,超过5天按事假处理,需要提供相应证明
B.事假:因私事请假,请假>三天,需要总经理批准
C.婚假:三天,需要提供结婚证,婚假3个月内有效
D.丧假:三天,直系亲属身故可申请办理丧假,需要提供证明
E.产假:工作满一年的员工可享受产假98天,含产前休假15天,必须一次休完。需要提前一个月申请,并提供准生证
F.请假:请假≥3天,必须总经理审核
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