保洁员每天的工作重点内容有:（）

A.分清责任区域,明确各区域保洁人员岗位,确保不串岗,不产生责任不明确的地方

B.每月制定月度工作计划,按照计划落实到各责任区域、机动岗位人员

C.保洁员忙不过来,自己过去配合打扫,配合具体工作

D.制定空置单元定期清扫计划

E.每日巡查监管,对责任区域存在清洁卫生问题进行总结,奖优罚劣

A.保洁员形象优良及工作规范

B.园区干净整洁

C.绿化养护到位

D.停车场干净整洁

A.召开出乘会，布置趟乘务计划，提出工作重点和具体目标

B.与司机办理应急备品交接，领取应急备品柜及车门钥匙，并签字确认

C.召开车班三乘人员出乘会（列车员、保洁员、餐服员），布置趟乘务计划，提出工作重点和具体目标

D.与随车机械师办理应急备品交接，领取应急备品柜及车门钥匙，并签字确认

A.每天

B.每周

C.每月

D.每半月

A.人员点名

B.检查员工 BI

C.工作汇报

D.工作点评

B．护理人员根据《护理查房制度》进行查房，开展三级护理业务查房，责任护士对所管患者进行一级查房，护理组长负责对本组患者进行二级查房，护士长或专科护士根据患者的病情和需要进行三级查房，结合本周工作重点和要解决的突出问题决定查房内容和重点

C．并根据患者的级别护理决定查房的频率，一级护理每1小时查房1次，二级护理每2小时查房1次，三级护理每3小时查房1次

D．医护联合大查房每周进行一次，由科主任主持，全科医生、护士长、责任护士参加，对全科患者进行巡查，以特殊患者如吞咽障碍、癫痫、脑瘫等病例为主

E．节假日期间医护人员根据《节假日查房制度》由值班医生、护士负责查房，对于危重患者，必须进行床头交接班，一线值班医师上下午必须巡查全科患者一次

A.回顾昨日员工个人业绩、昨日店务总结和今日工作重点、资讯传达、制定当日目标、分享激励；这些都是开B必须的内容

B.开B每个人轮流微笑问好

C.开B结束要做开B记录

D.鼓励、指导和安排员工轮流主持开B

E.每天开一次B

A.“乌鸦保洁员”可能引起人们的好奇，导致公园游客剧增，从而产生更多的垃圾

B.经实验，受训的“乌鸦保洁员”们每天只能拾捡极其有限的重量轻、体积小的垃圾，对公园的保洁作用几乎为零

C.据调查统计，为了亲眼目睹“乌鸦保洁员”如何拾捡垃圾，大部分游客有故意乱扔大量垃圾的倾向

D.哪怕是经过训练的乌鸦，也依然保留着乱衔树枝、小石头的本能，而且饲养乌鸦本身也会产生垃圾

A.评估不合格，不得入职

B.超龄人员每年至少一次胜任能力评估，评估表至少保留1年

C.《超龄保洁员用工承诺书》需保洁员、供方负责人签字并盖公章确认

D.评估保洁主管全覆盖、项目经理抽查不低于20%

A.公司信息同步：包括不限于公司最新政策要求、当前工作重点、紧急事项、团 队收款目标，目前完成进度，PK进度

B.签单分享：签单同学分享签单经历，对分享人锻炼总结能力，听众则可学习他人长处

C.培训、学习、演练，包括产品话术学习、话术演练、案例分析等等

D.总结昨日拜访：对昨日拜访的失败原因进行总结，并思考优化方案