A.调查把握事实
B.查明原因(为什么、为什么分析)
C.适合的对策
D.确认对策效果
E.反馈到源头
F.水平展开
第1题
A.核审本班次账目
B.班前准备工作
C.交班事项
D.写交接班本
E.接班事项
F.交接班签名
第2题
第3题
第4题
A.收集客户资料
B.需求分析
C.方案设计
D.方案讲解
E.售后服务
第5题
A执行计划
B评价及未来规划
C检查结果
D巩固成果
第6题
A.产品线二级申请
B.型号报价一次性发布/型号阶段性发布
C.研发文档交付
D.产品型号激活
第7题
A.清单备用金、核审本班次账目
第8题
A.识别
B.倾听
C.感同身受
D.道歉
E.提供解决方案
第9题
A.管理者只需要直接提供指导和协助就能解决问题
B.管理者不能提供直接的帮助,需要为员工提供培训机会,以帮助其达到绩效目标
C.管理者不能提供直接帮助,需要请示上级
D.管理者不能提供帮助,放弃辅导
第10题
A.PESOS流程
B.FAB原则
C.ASK模型
D.EAT流程
第11题
A.2;1码,2码
B.3;3码,4码,5码
C.4;3码,4码,5码
D.5;2码,3码,4码,5码,6码
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