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[判断题]

在面试前,我们应该先了解该公司的背景信息,理解岗位要求,并且事先准备好个人介绍。个人介绍应该包括个人能力的描述以及与该岗位匹配度的自我描述()

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更多“在面试前,我们应该先了解该公司的背景信息,理解岗位要求,并且事先准备好个人介绍。个人介绍应该包括个人能力的描述以及与该岗位匹配度的自我描述()”相关的问题

第1题

请勾选我们在面试前要做的准备工作()

A.熟悉简历,了解背景情况

B.了解岗位工作职责

C.准备与岗位能力相关的面试题目

D.准时到达会议室

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第2题

面试准备阶段应该做到哪些?

A.研究应聘单位的信息和背景

B.思考你要问面试官的问题

C.预测面试官的提问

D.了解面试的类型

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第3题

面试前要了解哪些内容()

A.公司背景

B.职位要求

C.面试官信息

D.查阅交通路线

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第4题

面试前,应该提前了解公司哪些信息?
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第5题

古人云:“知己知彼,百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理,因此,在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要。下列选项中,属于毕业生面试前应该了解的用人单位信息的是:

A.用人单位的性质、规模、特色、组织结构等情况

B.对员工的要求、给予员工的报酬和培训等情况

C.招聘职位的性质、工作内容、所需知识和技能

D.以上都对

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第6题

下列哪些是大学生应该掌握的面试策略和技巧:()。

A.面试前尽量了解公司背景和相关产品,如能在面试中运用一些专业产品术语,会让对方觉得你比较专业,理解力强

B.掌握基本的面试礼仪,给面试官以积极、职业、干练的形象

C.给对方公司或品牌进行适当的赞美,并对竞争对手有一定的了解和分析

D.以上说法都正确

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第7题

下列哪些问题不属于面试提问中的背景性问题()

A.您是通过什么渠道了解我们公司的招聘信息的

B.和其它应聘者相比,你有什么优点,什么缺点

C.你找工作优先考虑的因素有哪些

D.请谈一谈你所学的具体专业,最喜欢的课程,最不喜欢的课程

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第8题

面试前,应该提前了解公司哪些信息?

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第9题

在某大学的一个小型会议室里,某公司正在对前来应聘的大学生进行逐一的面试。以下是毕业生小李与
主考官的对话实录:

主考官甲:请坐!介绍一下自己,好吗?

小李:您好,我叫李华。我对软件开发很感兴趣,同时作为班团干部也参与、组织了不少社会活动。这是我的成绩单和个人简历,请您过目。

主考官甲:你了解我们公司吗?

小李:贵公司是国内著名的电讯公司,我从上大学起就十分向往毕业后到贵公司工作。我认为到贵公司工作能最大限度地展示我的才华,我不怕吃苦,就怕无事可做。

主考官甲:你学过的课程与我们的工作有什么关系?

小李:计算机技术的广泛采用是电讯业的特点和发展趋势。我们计算机专业的课程设置几乎涵盖了硬件和软件技术的主要方面,这为我们打下了坚实的理论基础,同时也使我们有较强的适应能力,前面我已说过对软件开发有兴趣,我想这方面的知识和能力也许是将来的工作需要的。

主考官乙:你对加班、出差怎么看?

小李:我近几年不会考虑结婚,没有家庭负担,加班没有问题。至于出差更是乐意的。主考官们对小李提出一系列与工作相关的问题后,告诉小李一个星期内他们将公布此次招聘的毕业生名单。

(1)、从面试的过程中可以看出,小李与该公司之间进行的是()。

A、个别面试

B、小组面试

C、成组面试

D、会议型面试

(2)、不同的面试方式各有优点,该公司采取的面试方式的优点在于()。

A、加深应聘者与面试人员的相互了解

B、有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系

C、增加不同面试者之间的可比性

D、提高判断的准确性,克服个人偏见

(3)、根据主考官在面试中的提问种类,此次面试属于()面试。

A、非结构化

B、结构化

C、不直接提问

D、集成化

(4)、在这种面试的实施过程中,建立关系阶段考官应该()。

A、直接切入主题,从源头上提高面试的效率

B、给面试者核实应聘者工作水平的机会

C、提出一些无关工作的封闭式话题,帮助应聘者放松心情

D、不再引入新话题

(5)、在这种面试的实施过程中,核心阶段考官应该()。

A、提出考核问题,搜集应聘者的相关信息

B、向面试者展示友好的态度,消除其紧张心理

C、不再引入新话题

D、提出两三个开放式问题,倾听应聘者的回答

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第10题

常见面试流程包含哪些工作?()

A.面试前:应该如何准备及准备哪些资料

B.面试中:收集应聘者信息并判断真伪,了解候选人与岗位匹配程度

C.面试后:如何永搜集面试信息客户、准确的评估应聘者的能力和素质

D.面试就是聊聊天

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第11题

面试中应该多倾听,多提问,了解求职者更多背景()
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