A.方案期间个人月均出席率≥80%,且须参加相关专项培训
B.在2022年一季度晋升业务主任/收展员
C.在2022年1月-2022年6月至少达成三次星级人力
D.在2022年二季度晋升或维持组经理职级,直辖组有效人力不低于7人
第1题
A.月出席≥80%
B.首月有效访量10访
C.第二及第三个月有效访量15访
D.每月参加三场平台
第2题
B.能正常参会参训,且经市、支公司个险部面试合格,并报送省公司审核通过
C.签约优才须为首次签约,含收展平台
D.大专及以上学历(需提交学信网学历认证报告)、25-40岁之间、中小企业主或有固定且社会关系较好的职业、在当地居住时间一年(含)以上、签约前一年税前年收入达到当地社会平均工资水平
第4题
A.由市公司将年审结果发回县分公司通知代理渠道进行整改
B.县市公司根据年审结果整改
C.达到年审标准后才继续开业
D.市公司将代理渠道接入核酬系统继续支付酬金
第5题
A.按照正常面试流程,符合员工招聘标准
B.原在职严重违反公司制度或任职有不良表现等情况 不得再次录用
C.根据个人情况拟定职级除特殊情况,不能超过离职前职级
D.需对离职后工作进行背调且合格
第6题
A.长达36个月的奖励方案
B.1-6个月做1Q奖1Q。(奖励3Q封顶)
C.优才增优才,每个奖励2100C
D.适用范围25-40岁之间的大专学历者
E.2018年7月后签约且经公司面试、审核合格的国寿优才
F.不用面试,直接申请
第7题
A.对于甲的死亡赔偿金,应当以省医院所在地的标准执行
B.对于甲的死亡赔偿金,应当是市医院所在地的标准执行
C.对于甲的死亡赔偿金,应当以县医院所在地的标准执行
D.以上说法都不对
第8题
A.优良、合格
B.省优、合格
C.市优、合格
D.鲁班奖、长城杯
第10题
A.10
B.15
C.20
D.25
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