A.适用于管理岗位的员工
B.要规定完成目标的先后顺序
C.有时问空间、数量质量的约束
D.采用的指标要具体、合理、明确
第1题
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。
(A)适用于管理岗位的员工
(B)要规定完成目标的先后顺序
(C)有时间空间、数量质量的约束
(D)采用的指标要具体、合理、明确
第2题
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。
A.适用于管理岗位的员工
B.要规定完成目标的先后顺序
C.有时间空间、数量质量的约束
D.采用的指标要具体、合理、明确
第3题
关于绩效标准法的描述,以下说法错误的是()。
A.需要占用较多的人力、物力和财力
B.需要较高的管理成本
C.适用于中层管理岗位员工
D.适用于非管理岗位员工
第4题
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。
A.适用于管理岗位的员工
B.要规定完成目标的先后顺序
C.有时间空间、数量质量的约束
D.采用的指标要具体、合理、明确
第5题
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。
A.适用于管理岗位的员工
B.要规定完成目标的先后顺序
C.有时间空间、数量质量的约束
D.采用的指标要具体、合理、明确
第6题
关于绩效标准法的描述,以下说法错误的是()。
A.需要占用较多的人力、物力和财力
B.需要较高的管理成本
C.适用于中层管理岗位员工
D.适用于非管理岗位员工
第7题
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。
A.适用于管理岗位的员工
B.要规定完成目标的先后顺序
C.有时间空间、数量质量的约束
D.采用的指标要具体、合理、明确
第8题
关于绩效标准法的描述,以下说法错误的是()。
A.需要占用较多的人力、物力和财力
B.需要较高的管理成本
C.适用于中层管理岗位员工
D.适用于非管理岗位员工
第9题
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。(2008年5月三级真题)
A.适用于管理岗位的员工
B.要规定完成目标的先后顺序
C.有时间空间、数量质量的约束
D.采用的指标要具体、合理、明确
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