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下列不属于权衡理论表述的有（）。

A.应该综合考虑财务杠杆的利息抵税收益与财务困境成本，以确定为企业价值最大化而应该筹集的债务额

B.有负债企业的总价值=无负债价值+债务利息抵税收益的现值-财务困境成本的现值

C.有负债企业的价值等于(除资本结构不同外所有其他方面完全相同)无负债企业的价值与利息抵税之和

D.有负债企业股权的资本成本等于无负债资本成本加上与以市值计算的债务与股权比率成比例的风险溢价

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更多“下列不属于权衡理论表述的有（）。 A.应该综合考虑财务杠杆的利息抵税收益与财务困境成本，以确定”相关的问题

第1题

《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务经费纳入（)。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。

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第2题

根据《人力资源市场暂行条例》第十六条规定，公共人力资源服务经费纳入（)。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。

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第3题

应当依法加强公共人力资源服务经费管理（）

A．人力资源社会保障就业促进司

B．人力资源社会保障劳动监察局

C．人力资源社会保障行政部门

D．人力资源社会保障工资福利司

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第4题

公共人力资源服务经费不纳入政府预算。（)

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第5题

公共人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。（)

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第6题

从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证（）

A．人力资源服务机构

B．经营性人力资源服务机构

C．公共人力资源服务机构

D．中介公司

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第7题

经营性人力资源服务机构从事（)活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得

经营性人力资源服务机构从事()活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

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第8题

经营性人力资源服务机构从事（),应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。

A．人力资源测评

B．职业中介活动

C．人力资源服务外包

D．人力资源培训

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第9题

人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设，把的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系，建立守信激励和失信惩戒机制，实施信用分类监管（）

A．用人单位

B．行政部门

C．个人

D．经营性人力资源服务机构

E．公共人力资源服务机构

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