人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设，把（）的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系，建立守信激励和失信惩戒机制，实施信用分类监管

B．用人单位、人力资源服务机构

C．个人和经营性人力资源服务机构

D．个人和人力资源服务机构

此题为判断题(对，错)。

B.信息化

C.网格化

D.同质化

B．1年

C．2年

D

A.行业引导

B.服务规范

C.市场监管

D.行业管理

A、政府在整个医疗诚信管理体系中发挥主导作用，充分发挥监管和监督执法的功能，同时加大监管和惩罚的力度

B、政府及行政部门要从市场经济体臸规范的角度出发，建立一套规则和医疗信用管理体系，发挥臸度与规则在医疗诚信体系中的刚性他律作用

C、医疗卫生行政部门要加强政府宏观调控医疗行业臸度建设力度，优化配臵医疗资源、调整不合理的卫生资源布局，改善城乡布局的巨大反差，加快形成“金字塔”形医疗卫生体系

D、增加医疗投入，建立由政府承担的针对低收入人群的社会医疗救助臸度，解决城市低收入人群的基本医疗保障。

A.人力资源生态环境的不平衡性

B.人力资源政策体制建设环境还不完善

C.人力资源管理环境滞后

D.劳动力市场环境还不成熟

A.跨地区

B.跨部门

C.跨领域

D.跨行业

B.市

C.县

D.乡镇(街道)

E.居民(村民)委员会

A、环境保护

B、城市管理

C、社会保障

D、市场管理