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关于咯血与呕血的鉴别,下列哪项是错误的A.咯血不可能出现黑粪,呕血一定出现黑粪B.咯血为鲜红色,

关于咯血与呕血的鉴别,下列哪项是错误的

A.咯血不可能出现黑粪,呕血一定出现黑粪

B.咯血为鲜红色,呕血多为暗红色

C.呕血见于消化道疾病

D.咯血属碱性,呕血属酸性

E.咯血血中混有痰泡沫,呕血混有食物残渣、胃液

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更多“关于咯血与呕血的鉴别,下列哪项是错误的A.咯血不可能出现黑粪,呕血一定出现黑粪B.咯血为鲜红色,”相关的问题

第1题

绩效评估的基本方法主要有量表考核法、关键事件法、行为锚定评价量表法和()。

A.主观法

B.交替排序法

C.网络法

D.广告法

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第2题

向型的客观绩效考评方法包括()A关键事件法 B行为观察法 C排序法 D行为锚定等级评价法 E

向型的客观绩效考评方法包括()

A关键事件法

B行为观察法

C排序法

D行为锚定等级评价法

E加权选择量表法

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第3题

绩效评估的方法有()

A.图尺度评价法

B.交替排序法

C.关键事件法

D.行为锚定等级评价法

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第4题

绩效评估中又可称为模糊考绩法的是()

A.关键事件法

B.行为锚定等级评价法

C.行为观察量表法

D.混合标准量表法

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第5题

在绩效管理的实践活动中,偏重考评员工行为的方法有().

A.关键事件法

B.行为锚定等级评价法

C.行为观察法

D.加权选择量表法

E.工作行为维度法

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第6题

在绩效管理的实践活动中,偏重考评员工行为的方法有()。

A.关键事件法

B.行为锚定等级评价法

C.行为观察法

D.加权选择量表法

E.工作行为维度法

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第7题

在绩效管理的实践活动中,偏重考评员工行为的方法有()。

A.关键事件法

B.行为锚定等级评价法

C.行为观察法

D.加权选择量表法

E.工作行为维度法

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第8题

在()中,每一水平的绩效均用某一标准行为来加以界定,在一定程度上克服了其他评价方法的弱点。

A.图尺度量表法

B.等级择一法

C.行为锚定量表法

D.工作记录法

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第9题

以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是()

A.行为锚定评价量表法

B.混合标准量表法

C.排序法

D.强迫分配法

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第10题

以记录直接影响工作绩效优劣的关键行为为基础的绩效考评方法是()

A.关键事件法

B.核查表法

C.评价量表法

D.行为锚定评价量表法

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