为了维护企业形象或为了阻止带有风险的价格竞争，企业经常会制定（）。

A．考核报告

B．评语

C．等次

D．鉴定

E．通知

F．通报

A．考核报告

B．评语

C．鉴定

D．通知

A．优秀

B．良好

C．一般

D．较差

A．优秀

B．良好

C．一般

D．较差参考

A．被考核人个人总结、述职.被考核人对履行岗位职责情况进行总结，然后在一定范围内述职

B．单位负责人确定考核等次,将考核结果以书面形式通知被考核人

C．考核组织对主管领导提出的考核意见，进行审核

D．主管领导在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次意见

A．不参加年度考核

B．参加年度考核不确定等次

C．年度考核结果为基本称职以下等次

D．年度考核结果为称职以下等奖

我国新录用公务员在试用期间的考核结果是()。

A．只定等次，不写评语

B．只写评语，不定等次

C．不写评语，也不定等次

D．既写评语，又定等次