以下那些属于考核程序()

以下哪些属于劳动争议的情形?()

A、因确认劳动关系发生的争议

B、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

C、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

D、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

要有效、适当地展示自我，要做到()

A、从专业的角度，主动提出改善而不是被动的改正

B、提出自己的专业意见，提出多套处理方案，让上级管理者做选择题而不是问答题

C、即使高层管理者坚持己见，也要主动做好防范工作，将风险降到最低

()的劳动关系已被纳入《劳动合同法》的调整范围，进而被纳入劳动法的调整范围。这在我国劳动法制实践中意义非常重大。

A、生产资料不合格

B、以上都是

C、劳动者不合格

D、用人单位不合格

专利权转让合同中当事人中的让与人的主要义务()

A、按合同约定的时间将专利权转让给受让人.但专利权中的人身权不因专利权的转让而转让;

B、按合同的约定承担保密义务.

C、按合同约定交付与转让的专利权有关的技术资料，并向受让人提供必要的技术指导;

D、保证自己是转让专利的合法拥有者，保证专利权的合法有效;