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[判断题]

“二次入场”各公司综合部职责:负责本公司主管级/助理级及以下人员“二次入厂”的录用管理()

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更多““二次入场”各公司综合部职责:负责本公司主管级/助理级及以下人员“二次入厂”的录用管理()”相关的问题

第1题

各公司人力资源部作为培训师管理机构,职责是()

A.负责组织本公司四至五星培训师的选拔、培养、聘任工作

B.负责组织本公司培训师日常管理工作

C.负责支持培训管理部培训管理工作,承接本公司培训师梯队建设

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第2题

各公司财务经理是本公司税务管理的负责人,承担以下职责除了()

A.落实集团各项税务管理制度、规定的要求

B.配合一线部门灵、巧、妙经营,选取有业务往来的税务师事务所

C.负责与主管税务机关进行接洽、协调沟通和解决相关税务问题

D.负责配合税务师事务所完成本公司涉税审核、鉴证工作

E.组织财务人员参加税务培训,做好税务人才培养

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第3题

各区域财务总监是本区域税务管理的主责岗位,在财经管理委员会的领导下,承担以下职责除了()

A.负责落实集团有关税务管理目标、税务制度及指南、业务指导意见等

B.参与、组织、制订集团税务管理制度、规定及涉税指南、税收规划方案,结合区域税收政策提出建设性建议

C.每年定期收集各公司纳税信用等级,并上报至财经管理委员会综合管理部,对低于标准等级的公司予以关注,分析原因,并督促其尽快达到等级要求

D.负责组织实施区域税务培训,培养税务管理人才

E.负责与主管税务机关进行接洽、协调沟通和解决相关税务问题

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第4题

各公司应成立混凝土交通安全管理委员会,()任主任,为公司第一责任人,全面负责领导本公司的道路交通安全工作

A.车队长

B.总经理

C.人事行政部

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第5题

关于新闻报送制度及流程,以下表述错误的是()

A.各公司企管部、综管部为本公司重大新闻报送制度的归口管理部门,负责组织开展工作,报送相关重大新闻信息到控股集团企划负责人

B.各公司企管部、综管部可以指定专人负责组织本公司重大新闻信息的搜集、整理

C.重大新闻信息必须经产业/公司新闻发言人或相关领导审核后再报送控股集团企划人员

D.除了企管部、综管部,其他部门不需要承担新闻信息报送工作

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第6题

关于新闻报送制度及流程,以下表述错误的是()

A.各公司企管部、综管部为本公司重大新闻报送制度的归口管理部门,负责组织开展工作,报送相关重大新闻信息到江南化工总部企划负责人

B.各公司企管部、综管部可以指定专人负责组织本公司重大新闻信息的搜集、整理

C.重大新闻信息必须经产业/公司新闻发言人或相关领导审核后再报送江南化工总部企划负责人

D.除了企管部、综管部,其他部门不需要承担新闻信息报送工作

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第7题

甲公司管理层为了改进完善内部控制控制,正在重新检查本公司现有的职责、岗位设置的合理性。下列各项中,属于兼任不相容岗位的情况有()。

A.财务部主任同时担任采购部的审批主管

B.记录存货明细账的会计人员同时负责存货的实物管理

C.行政部经理兼任工会主席

D.销售部经理同时负责客户信用的调查评估与销售合同的审批签订

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第8题

绩效被考核人如对考核结果不清楚或者持有异议,可采取书面形式向本公司综合部申诉,各公司综合部在接到员工申诉后,应在几个工作日内做出是否受理的答复(对于申诉事项无客观事实依据,仅凭主观臆断的申诉不予受理)()

A.2

B.3

C.5

D.7

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第9题

(2011年)甲公司管理层为了改进完善内部控制,正在重新检查本公司现有的职责、岗位设置的合理性。下列各项中,属于兼任不相容岗位的情况有()。

A.财务部主任同时担任采购部的审批主管

B.记录存货明细账的会计人员同时负责存货的实物管理

C.行政部经理兼任工会主席

D.销售部经理同时负责客户信用的调查评估与销售合同的审批签订

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第10题

()及特殊人才的招聘由集团人力资源部直接领导(特殊情况可授 权他人负责),综合部负责协助

A.主管级

B.中层管理人员

C.高层管理人员

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