发生工伤事故时，部门必须立即救治并报告本部门负责人及综合事务部门，并于事后24小时内将事故经过书面报综合事务部门备案，由综合事务部门向劳动保障部门申报工伤认定（）

发生工伤事故或设备事故，应及时抢救，保留现场，并立即报告领导和安全部门（）

发生工伤事故或设备事故，应及时抢救，保留现场，并立即报告领导和安全部门（）

发生工伤事故或设备事故，应及时抢救，保留现场，并立即报告领导和安全部门（）

发生作业人员当班突发疾病死亡时，要立即向当地县级以上医院和“120”急救中心请求救治，并立即向所在地铁路公安派出所、铁路公安处指挥中心报告。同时，立即向局安监室、所在地办事处安监室和局工会、局劳资、局专业处等部门报告（）

发生作业人员当班突发疾病死亡时，要立即向当地县级以上医院和“120”急救中心请求救治，并立即向所在地铁路公an派出所、铁路公an处指挥中心报告。同时，立即向局安监室、所在地办事处安监室和局工会、局劳资、局专业处等部门报告（）

发生作业人员当班突发疾病死亡时，要立即向当地县级以上医院和“120”急救中心请求救治，并立即向所在地铁路公安派出所、铁路公安处指挥中心报告。同时，立即向局安监室、所在地办事处安监室和局工会、局劳资、局专业处等部门报告（）

《员工工伤管理制度》中，下面关于工伤治疗及申报程序说法正确的组合是（）①事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。②部门相关负责人应在员工发生工伤事故后，立即按规定填写《工伤事故报告单》（详见附件），并在24小时内送至人力资源部，人力资源部向社保或保险公司申报。③部门或个人发生工伤事故拒报或瞒报，所发生的一切费用，公司不予承担。并追究事故责任人瞒报责任。④人力资源部及时向用人部门了解事故发生原因及伤亡情况，经审核后于接到工伤报告12小时内，或工伤事故发生48小时内向保险公司申报。另购买工伤保险于30日内向社保局申报。对于工伤事故中员工入院治疗的初期费用，由公司先行垫付

支行营业部或分行运营管理部本部发生重大事项时，分行运营管理部负责人或其指定人员必须及时报告总行运营管理部，并抄报分行主管行长及抄送分行对口稽核部门，如有必要应同时抄送分行其他有关部门（）

如果发生意外，现场管理正确的处理步骤是（）；1.送医：事故伤害发生后，第电话告知部门负责人现场需提交报告至排查事故发生的原因，一时间内将伤者送往社保定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。 以及人力资源部。2.告知：伤情严重者建议通知员工家属，如发生严重工伤事故，为避免舆情影响应向综合管理部宋总报备。 3.报告：人力资源部，详述事故发生经过，并准备工伤认定的相关材料。 4.排查：避免同类事故再次发生

突发公共卫生事件发生时，医疗机构职责不包括（）