员工培训费用由人力资源部门录入国寿e学系统进行管理。费用动支申请和报销申请须提交本单位人力资源部门进行会签同意后方可履行财务动支和报销等相关手续。各级机构职能部门接到外单位的培训通知后，应提出动支申请，由本单位人力资源、财务部门会签，并由职能部门分管领导批准后方可组织参加，未按流程动支直接参训将不予报销（）

A.公司相关培训需求部门

B.公司培训费用归口管理部门

C.财务部门

A.班级负责或执行人，国寿E学

B.授课导师，易学堂

C.班级负责人或执行人，国寿E店

D.班级负责人或执行人，易学堂

A.工会

B.财务部

C.人力资源部门 培训业务人员

D.人力资源部门 薪酬福利业务人员

A.人力

B.财务

C.计划运营

D.品质

A.内勤员工薪酬福利及津贴

B.招聘费用

C.内勤员工职业教育、专业技能培训进行

D.外勤员工培训

A.由专业人员负责和实施培训与开发工作

B.设置培训与开发部门或类似的分支职能部门

C.人力资源培训开发的职能在组织内部被忽视

D.人力资源培训开发的员工的责任和职能必须得到清晰的界定

E.人力资源培训开发的员工应该被视为专业人员,必须通过专门的培训开发

A.月度

B.季度

C.半年

D.一年

A.培训承办部门

B.相关站段

C.国铁集团

D.项目落实部门（职工培训部或相关业务部）