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第1题
国网人资部负责新员工()
A.入职培训管理工作
B.岗位实习、考核评定定岗工作
C.后续培训工作
D.集中培训组织实施工作
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第2题
根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求,高校毕业生入职培养改进现有新入职毕业生培养模式,充分利用好高校毕业生入职后的转变期、适应期,统筹设置培养阶段,为新员工职业生涯发展开好头、起好步()
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第3题
根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求,高校毕业生入职培养改进现有新入职毕业生培养模式,充分利用好高校毕业生入职后的、,统筹设置培养阶段,为新员工职业生涯发展开好头、起好步()
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第4题
根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求,毕业生入职培养在入职当年到次年,分入职教育、轮岗实习、定岗见习、集中培训四个阶段顺序进行()
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第5题
根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求,毕业生入职培养在入职1年到3年,分入职教育、轮岗见习、定岗实习、集中培训四个阶段顺序进行()
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第6题
根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求,毕业生入职培养在入职当年到次年,分四个阶段顺序进行()
A.入职教育、轮岗见习
B.定岗实习、集中教育
C.定岗实习、集中培训
D.入职培训、轮岗实习
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第7题
根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求,高校毕业生入职培养指导毕业生实现从学生到、的角色转变,尽快融入企业()
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第8题
新员工岗位实习结束,由()组织考试考核
A.国网人资部
B.省公司人资部
C.各单位
D.国网技术学院(分院)
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第9题
根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求,毕业生入职培养在入职当年到次年,分四个阶段顺序进行()
A.入职教育、轮岗见习、定岗实习、集中培训
B.入职培训、轮岗见习、定岗实习、集中教育
C.入职教育、轮岗实习、定岗见习、集中培训
D.入职培训、轮岗实习、定岗见习、集中教育
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第10题
根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求,高校毕业生入职培养集中培训兼职培训师培训任务周期与毕业生集中培训周期相同,每单位一般不超过10名,公司级、省公司级专家人才占比不得低于50%()
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第11题
人事制度中:新员工()工作日需要提交入职资料到人资部
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