要比较几个不同性质的测验分数,最恰当的是比较
A.原始分数
B.众数
C.百分等级
D.平均数
第1题
A.积极情绪能让人高度专注于思考
B.消极情绪能让人产生更有创造性的事情
C.压抑的人对自己的技能评估更精确
D.乐观的人对自己技能评估更精确
第2题
在提高效率方面,员工比上司更有兴趣。()
第3题
第4题
第5题
第6题
无论积极情绪还是消极情绪都是我们的朋友。()
第7题
积极情绪与神经质有关,消极情绪与外向型有关。()
第8题
A.表达方式恰当;
B.情绪反应适度;
C.积极情绪多于消极情绪;
D.积极情绪与消极情绪平衡。
第9题
领导者预测员工工作情绪高涨与否比预测电脑是否正常更有把握。此种说法:()
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