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第二部分 我们 。A.把你没有忘了B.没有把你忘了C.没有忘了把你D.把没有忘了你

第二部分

我们 。

A.把你没有忘了

B.没有把你忘了

C.没有忘了把你

D.把没有忘了你

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更多“第二部分 我们 。A.把你没有忘了B.没有把你忘了C.没有忘了把你D.把没有忘了你”相关的问题

第1题

国际市场人员推销的组织和管理具体包括()

A.确定促销人员的数量

B.国际市场推销人员的培训

C.国际市场推销人员的报酬

D.国际市场推销人员的激励

E.国际市场推销人员的业绩考评

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第2题

推销人员的业绩考评不包括()A.确立考核标准B.收集考评资料C.选择考评方法D.确定考核对象

推销人员的业绩考评不包括()

A.确立考核标准

B.收集考评资料

C.选择考评方法

D.确定考核对象

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第3题

汽车企业推销人员较有代表性业绩的考评办法有()A、横向比较法B、纵向比较法C、尺度比较法

汽车企业推销人员较有代表性业绩的考评办法有()

A、横向比较法

B、纵向比较法

C、尺度比较法

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第4题

推销人员推销业绩的考评指标没有()

A.产出指标

B.经费指标

C.比率指标

D.推销利润指标

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第5题

将各位推销人员的销售业绩进行比较和排队的业绩分析方法是( )。

A.横向比较法

B.纵向比较法

C.尺度考评法

D.因素考评法

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第6题

推销人员在推销过程中,首先推销的是______,其次是推销______,最后才是推销______ 。
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第7题

收集推销人员的资料是考评推销人员的________。A.核心工作B.中心工作C.最重要工作D.基础性工作

收集推销人员的资料是考评推销人员的________。

A.核心工作

B.中心工作

C.最重要工作

D.基础性工作

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第8题

对推销人员进行业绩评估时,最重要的资料来掠是()。A. 推销记录B. 推销报告c. 客户意见D. 同事

对推销人员进行业绩评估时,最重要的资料来掠是()。

A. 推销记录

B. 推销报告

c. 客户意见

D. 同事意见

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第9题

推销人员绩效评估的目的()

A.保证奖酬与推销人员的实际绩效相匹配

B.确定推销人员的具体培训需求

C.提高推销人员的业绩

D.为管理决策提供依据

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