A.全面性
B. 审慎性
C. 持续性
D. 公开性
第1题
A.改革干部管理制度
B.转变观念
C.建立奖惩制度
D.开发人才资源
第2题
A.转变观念
B.改革完善干部管理制度
C.开发人才资源
D.搞好后备队伍建设
第3题
领导集体素质结构的优化的最终目的就是使领导集体提高整体效能。()
第4题
领导集体素质结构优化就是使领导集体的各成员的素质更科学、合理地匹配和组合。()
第5题
A.A.改革干部管理制度
B.B.转变观念
C.C.建立奖惩制度
D.D.开发人才资源
第6题
第7题
A.领导集体素质结构不同,就会有不同的性质和功能
B.个人素质比领导集体素质结构更重要
C.领导集体素质结构具有鲜明整体性
D.领导集体素质结构的合理化,有利于实施高效能的领导
E.领导集体素质结构就是组织内主要领导的个人素质结构
第8题
第9题
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