A.填写异动审批
B.调出单位办理工作交接、开具离职证明,停缴五险一金
C.调入单位重新签订劳动合同、缴纳五险一金
D.调入单位重新办理入职,司龄重新计算
E.调出单位提供异动人员花名册信息给调入单位
第1题
A.员工异动手续随时可以办理
B.员工异动包括晋升/降职、晋级/降级、调动等
C.员工晋升需要填写《异动审批表》办理异动手续
D.员工调动、升降后以异动后所在岗位标准核定薪酬
E.员工调动、升降只需要上级审核签字就行
第3题
A.《跨公司异动交接呈报表》
B.《公司内部跨部门异动交接呈报表》
C.《工作移交明细表》
D.《解除劳动关系协议》
第4题
A.《跨公司异动交接呈报表》
B.《公司内部跨部门异动交接呈报表》
C.《工作移交明细表》
D.《解除劳动关系协议》
第6题
A.《员工调动清单》(调出方填写信息提交至调入方)、《工作交接表》(调出项目/案场在人员异动后完成)
B.SAP-HR系统(线上系统)异动生效日期规则,当月任何时间提交异动资料当月1号生效
C.《员工调动清单》(调出方填写信息提交至调入方)、《工作交接表》(调出项目/案场在人员异动中完成)
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