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[单选题]

顾问跨城市调动,需要办理什么手续()

A.填写异动审批

B.调出单位办理工作交接、开具离职证明,停缴五险一金

C.调入单位重新签订劳动合同、缴纳五险一金

D.调入单位重新办理入职,司龄重新计算

E.调出单位提供异动人员花名册信息给调入单位

答案
C、调入单位重新签订劳动合同、缴纳五险一金
更多“顾问跨城市调动,需要办理什么手续()”相关的问题

第1题

以下关于员工异动管理说法正确的是()

A.员工异动手续随时可以办理

B.员工异动包括晋升/降职、晋级/降级、调动等

C.员工晋升需要填写《异动审批表》办理异动手续

D.员工调动、升降后以异动后所在岗位标准核定薪酬

E.员工调动、升降只需要上级审核签字就行

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第2题

人员异动确认函在哪种情况下需要员工填写()

A.跨区域调动

B.跨部门调动

C.降职

D.只要有人员调动时

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第3题

员工跨公司异动的,须按流程办理相关异动手续并填写(),劳动关系转移按照《劳动合同管理规定》执行

A.《跨公司异动交接呈报表》

B.《公司内部跨部门异动交接呈报表》

C.《工作移交明细表》

D.《解除劳动关系协议》

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第4题

员工发生岗位异动的,应及时办理工作移交手续至新任岗位报到,在办理工作移交时须详细填写(),并及时办理财务结算手续

A.《跨公司异动交接呈报表》

B.《公司内部跨部门异动交接呈报表》

C.《工作移交明细表》

D.《解除劳动关系协议》

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第5题

跨集团异动:公司各经营单位(事业部)间调动,由调出与调入单位协商一致后,填写《豪美企业(集团)跨经营单位调动审批表》按表格流程办理,工龄不可在新单位延续统计()
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第6题

关于调动手续办理说法不正确的是()

A.《员工调动清单》(调出方填写信息提交至调入方)、《工作交接表》(调出项目/案场在人员异动后完成)

B.SAP-HR系统(线上系统)异动生效日期规则,当月任何时间提交异动资料当月1号生效

C.《员工调动清单》(调出方填写信息提交至调入方)、《工作交接表》(调出项目/案场在人员异动中完成)

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第7题

办理跨公司异动手续时,当事人应在到岗日期前办结异动手续,不可逾期办理,否则乐捐50元/天()
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第8题

那些岗位调动需要填写《异动交接表》、《调动通知书》、《调动清单》()

A.维修、装修监管

B.管家

C.财务

D.管理层

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第9题

内部异动有()类型

A.部门内调动

B.跨部门调动

C.跨公司调动

D.跨事业部调动

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第10题

相关人员接到异动通知后,需根据员工异动手续办理相关手续,填写()

A.《应聘登记表》

B.《离职申请单》

C.《工作交接单》

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第11题

岗位异动包括晋升、平行调动、降级,必须填写《岗位异动审批表》呈相关主管签署核准,办理好岗位异动手续后方可到新岗位正式任职()
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