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[判断题]

员工请事假,每缺勤一天,则扣一天日工资()

答案
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第1题

迟到31分钟,怎么处理()

A.缺勤一天

B.扣日工资100%

C.旷工一天

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第2题

无故缺勤2小时及以上,怎么处理()

A.扣日工资50%

B.扣日工资100%

C.旷工一天

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第3题

依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:迟到、早退2小时以上的,按缺勤处理。每缺勤一天扣5分;每旷工一天扣()分

A.10

B.20

C.30

D.50

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第4题

员工每旷工一天,扣罚双倍日工资;一个月内连续旷工 3 天,按自动离职处()
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第5题

员工每休一天事假将被扣除一天相应的福利()
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第6题

事假每增加一天扣绩效分1分()
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第7题

员工病假、事假每缺勤一天考绩分少得5人(与国家法定假重叠的不影响考绩分),分厂、车间对病假、事假不得另行加严()
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第8题

当月一共早退31分钟,怎么处理()

A.当事假处理

B.扣日工资100%

C.旷工一天

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第9题

一天事假扣除一天日工资。未经部门经理批准私自休假者,一律按旷工处理。申请事假最小请假单位为0.5天()
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第10题

请销假什么假,有没有工资()

A.扣日工资50%

B.扣日工资100%

C.旷工一天

D.请销假如:事假、病假、婚丧产假等,假期有法定工资

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第11题

某企业日工资按每月30天计算,如果节假日有病、事假,则按缺勤天数扣工资()
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