员工每旷工一天，扣罚双倍日工资；一个月内连续旷工 3 天，按自动离职处（）

A.50%、80%

B.50%、100%

C.100%、150%

D.100%、200%

A.双倍，10天

B.双倍，15天

C.三倍，10天

D.一天，15天

A.员工无故不到岗或虽经请假但未获批准、假满未及时续假且不到岗者、无故不按时参会或未请假缺席会议者，按旷工处理

B.每旷工一天，扣罚双倍日工资

C.一个月内连续旷工 3 天，按自动离职处理

D.年度累计旷工 7 天（含）以上，视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动关系，不作任何经济补偿

A.1天

B.3天

C.5天

D.10天

A.单倍扣罚

B.双倍扣罚

C.三倍扣罚

D.四倍扣罚

A.1

B.3

C.5

D.10

A.员工旷工，根据旷工时长，按日工资标准的双倍扣罚

B.旷工半天的，另予全公司内通报并警告一次

C.旷工一天的，另予全公司通报并记过一次

D.连续旷工3天以上或累计旷工2次以上者，公司除按上述标准罚考勤款外，还将与其解约

A．2

B．3

C．5

A.扣日工资100%

B.扣日工资300%

C.算自动离职