更多“主管系列人员培育8个组，首次晋升部经理，可获得基本法晋升部经理奖（）元”相关的问题
第1题
主管系列人员首次晋升部经理培育组数（）达健康奖金，可获得（）晋升部经理奖
A.6/11000
B.4/7000
C.6/14000
D.4/10000
点击查看答案
第2题
晋升组经理和部经理分别可获（）奖
A.晋升组经理、培育组经理
B.晋升组经理、晋升部经理
C.培育组经理、培育部经理
D.培育组经理、晋升部经理
点击查看答案
第3题
在方案期间内行销系列客户经理及以上职级人员首次晋升主任可获晋升奖（），育成主管可获培育奖
A.3000元 ，2000元
B.2000元 ，1000元
C.2000元 ，1800元
D.3000元 ，1000元
点击查看答案
第4题
非主管系列行销人员首次1+6晋升组经理，基本法晋升激励方案奖励晋升组经理（）
点击查看答案
第5题
资深组经理首次晋升处经理的奖励为（）
A.4个培育组4000元
B.6个培育组12000元
C.8个培育组18000元
D.10个培育组24000元
点击查看答案
第6题
各级主管（准组经理除外）直接管辖的业务系列人员晋升为准组经理时，新晋升准组经理（被培育人）与原主管（培育人）建立准组经理培育关系。准组经理培育关系可以多代（）
点击查看答案
第7题
薪跳晋升奖，组经理级主管初次晋升为处/部经理时，按照晋升时点培育组数量，向该主管发放晋升处/部经理奖励，具体为（）
A．达标，培育组数4个，奖6000
B．健康，培育组数6个，奖9000
C．优质，培育组数8个，奖14000
D．金质，培育组数10个，奖16000
点击查看答案
第8题
请问：高级组经理A拟三季度首次晋升部经理职级，目前其已直接培育了3个组、间接培育了1个组，若在三季度实现健康晋升，那么主管需新增培育组（直接或间接）多少个（）
点击查看答案
第9题
新基本法中主管晋升激励方案中主管系列人员首次晋升部经理,最高可以获得奖励（）
A.7000
B.14000
C.21000
D.30000
点击查看答案
第10题
不管是营销系列还是收展系列，首次晋升为组经理，可以得到的基本法奖励是（）
A.晋升组经理奖
B.培育组津贴
C.培育组经理奖
D.直辖组津贴
点击查看答案
第11题
晋升部经理奖，组经理级主管初次晋升为部经理时，按照晋升时培育组数，优质奖金27000元需要培育（）个组
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
题目内容
（请给出正确答案）
答案
纠错
客服
TOP
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
