德国经济学家恩格尔通过调查发现，穷人与富人用于食品开支的差别并不大。真正的差别在奢侈性开支上

以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同？()

A.劳动者不能胜任工作的

B.职工患职业病

C.用人单位经营困难期间

劳动者有下列哪种情况，用人单位不得解除劳动合同______。

A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事用人单位工作的

B.客观情况使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的

C.患职业病丧失或部分丧失劳动能力

D.不能胜任工作

A．甲某还在试用期内

B．用人单位支付给乙某的报酬低于合同约定的数额

C．旺季产品需求量大，用人单位要求丙某必须完成分配的任务，否则就解除与丙某的劳动合同

D．丁某不满意用人单位经理的工作作风

A．用人单位可以随意解除与劳动者的劳动关系

B．工伤复发的劳动者依然可以享有工伤待遇

C．用人单位应当根据劳动者工伤情况来确定是否可以解除劳动关系

D．不能随意解除与劳动者的劳动关系

A．劳动者不能胜任工作的

B．职工患职业病

C．用人单位经营困难期间

D．劳动者违反劳动纪律

A．双方协商解除劳动合同

B．劳动者单方解除劳动合同

C．用人单位单方解除劳动合同

D．行政主管部门强制解除

下面哪种情况用人单位可以解除劳动合同()

A.劳动者不能胜任工作

B.用人单位濒临破产

C.女职工孕期

D.在试用期内被证明不符合录用条件

E.患病在规定医疗期内

A．用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同

B．合同到期后，用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

C．劳动者严重违反用人单位的规章制度的

D．用人单位生产经营发生严重困难裁减人员的

A．双方协商解除劳动合同

B．劳动者单方解除劳动合同

C．用人单位单方解除劳动合同

D．行政主管部门强制解除