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A.风胜B.湿胜C.热胜D.虫淫E.血虚 皮肤变厚、干燥、脱屑、作痒,很少糜烂流滋水,多为

A.风胜

B.湿胜

C.热胜

D.虫淫

E.血虚

皮肤变厚、干燥、脱屑、作痒,很少糜烂流滋水,多为

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第1题

下列有关国家出资企业改制的表述,正确的有:()。

A.企业改制应当按照规定进行清产核资、财务审计、资产评估,准确界定和核实资产,客观、公正地确定资产的价值

B.企业改制应当依照法定程序,由履行出资人职责的机构决定或者由公司股东会、股东大会决定

C.企业改制应当制定改制方案

D.企业改制涉及重新安置企业职工的,应当制定职工安置方案,并经职工代表大会或者职工大会审议通过

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第2题

下列有关国家出资企业改制的表述,正确的有:()。

A.企业改制涉及重新安臵企业职工的,应当制定职工安臵方案,并经职工代表大会或者职工大会审议通过

B.企业改制应当按照规定进行清产核资、财务审计、资产评估,准确界定和核实资产,客观、公正地确定资产的价值

C.企业改制应当依照法定程序,由履行出资人职责的机构决定或者由公司股东会、股东大会决定

D.企业改制应当制定改制方案

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第3题

企业改制应当依照法定程序,由()决定。

A.履行出资人职责的机构

B.国务院

C.公司股东会

D.股东大会

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第4题

关于国家出资企业改制,下列表述正确的是()。

A. 企业改制应当依照法定程序,由履行出资人职责的机构决定或者由公司股东会、股东大会决定

B. 企业改制涉及重新安置企业职工的,还应当制定职工安置方案,并经职工代表大会或者职工大会审议通过

C. 企业改制应当制定改制方案,载明改制后的企业组织形式、企业资产和债权债务处理方案、股权变动方案等事项

D. 重要的国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的改制,履行出资人职责的机构在作出决定或者向其委派参加国有资本控股公司股东会会议、股东大会会议的股东代表作出指示后,应当将改制方案报请本级人民政府批准

E. 企业改制涉及以企业的实物、知识产权、土地使用权等非货币财产折算为国有资本出资或者股份的,应当按照规定对折价财产进行评估,以评估确认价格作为确定国有资本出资额或者股份数额的依据

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第5题

根据《企业国有资产法》,某国有独资公司改制过程中,下列做法正确的是()。

A.应当由履行出资人职责的机构决定

B.若公司为重要的国有独资公司,还应当将改制方案报请本级人民政府批准

C.企业改制应当制订改制方案,载明改制后的企业组织形式、企业资产和债权债务处理方案、股权变动方案等事项

D.改制涉及重新安置企业职工的,还应当制订职工安置方案,并经职工代表大会或者职工大会审议通过

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第6题

根据《企业国有资产法》,某国有独资公司改制过程中,下列做法正确的是()。

A.应当由履行出资人职责的机构决定

B.若公司为重要的国有独资公司,还应当将改制方案报请本级人民政府批准

C.企业改制应当制订改制方案,载明改制后的企业组织形式、企业资产和债权债务处理方案、股权变动方案等事项

D.改制涉及重新安置企业职工的,还应当制订职工安置方案,并经职工代表大会或者职工大会审议通过

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第7题

根据企业国有资产法律制度的规定,下列对企业改制的表述中,不正确的是()。A.重要的国有独资企

根据企业国有资产法律制度的规定,下列对企业改制的表述中,不正确的是()。

A.重要的国有独资企业、国有独资公司的改制,履行出资人职责的机构作出决定之前,应当将改制办案报请本级人民政府批准

B.重要的国有资本控股公司的改制,履行出资人职责的机构向其委派参加国有资本控股公司股东(大)会会议的股东代表作出指示之前,应当将改制方案报请本级人民政府批准

C.企业改制涉及重新安置汆业职工的,职工安置方案应当向职工代表大会备案

D.对解除劳动合同且不再继续留用的职工,要支付经济补偿金,对继续留用的职工不得支付经济补偿金

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第8题

企业改制的依据可以参照以下哪些法律法规()。

A.《企业国有资产法》

B.《关于规范国有企业改制工作的意见》

C.《关于进一步规范国有企业改制工作实施意见》

D.《企业国有资产交易监督管理办法》

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第9题

根据企业国有资产法律制度的规定,关于企业改制,下列表述正确的有()

A.国有独资企业、国有独资公司改为国有资本控股公司或者非国有资本控股公司,属于企业改制

B.重要的国有独资企业改制,履行出资人职责的机构在作出决定前,应当将改制方案报请本级人民政府批准

C.涉及职工安置方案,应当经过职工代表大会或职工大会审议通过

D.对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,应当支付经济补偿金

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第10题

下列各项中,有关企业改制的表述中,不符合规定的是()。A.重要的国有独资企业的改制由履行出资人职

下列各项中,有关企业改制的表述中,不符合规定的是()。

A.重要的国有独资企业的改制由履行出资人职责的机构决定,其他国有企业由股东会、股东大会决定

B.改制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同,原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金

C.改制为非国有企业的,对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,要支付经济补偿金

D.改制为非国有企业的,企业国有产权持有单位不得强迫职工将经济补偿金等费用用于改制后企业的投资或借给改制后企业使用

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