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紧缩性的财政政策和扩张性的货币政策对产量和利率的影响是()。A.产量不确定,利率下降B.产量上升

紧缩性的财政政策和扩张性的货币政策对产量和利率的影响是()。

A.产量不确定,利率下降

B.产量上升,利率上升

C.产量上升,利率不确定

D.产量下降,利率上升

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更多“紧缩性的财政政策和扩张性的货币政策对产量和利率的影响是()。A.产量不确定,利率下降B.产量上升”相关的问题

第1题

所谓人事安排,就是让合适的人担任()的工作。

所谓人事安排,就是让合适的人担任()的工作。

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第2题

人员招聘就是根据人力资源规划和工作分析的要求寻找合适人员的过程。()

人员招聘就是根据人力资源规划和工作分析的要求寻找合适人员的过程。()

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第3题

要实现人与工作的最佳匹配,不仅要了解各种岗位工作的性质、职责和工作环境,还要分析明确能够胜任该岗位工作的人的要求,即()。

A.工作描述

B.人力资源规划

C.岗位规范

D.工作说明书

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第4题

人力资源的能级匹配原则是指当人员或工作岗位要求发生变化的时候,要适时地对人员配备进行调整,以保证始终使合适的人工作在合适的工作岗位上。

A.错误

B.正确

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第5题

员工招聘是按照企业经营战略规划及人力资源规划的要求把优秀、合适的人招进企业,把合适的人放在合适的岗位()
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第6题

基于招聘需求分析与工作分析,确定招聘标准、招聘规模、招聘渠道与方法,把合适的人配置到合适岗位上的过程是指()。

A.工作分析

B.人力资源规划

C.人力资源招聘

D.人员素质测评

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第7题

大数据营销的核心在于()

A.让网络广告在合适的时间,通过合适的载体,以合适的方式,投给合适的人

B.让网络广告在合适的时间,通过合适的载体,以合适的方式,投给合适的平台

C.让网络广告在不同的时间,通过不同的载体,以不同的方式,投给划定的人

D.让网络广告在时间,载体,方式方面发生变化,投向特定人群

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第8题

关于工作分析成果文件的说法,正确的是()。A.工作描述是对人的要求,它界定了工作对任职者各方

关于工作分析成果文件的说法,正确的是()。

A.工作描述是对人的要求,它界定了工作对任职者各方面的要求

B.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

C.工作规范主要涉及工作任职者实现在做什么及如何做等内容

D.职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分

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第9题

心理咨询工作关注来访者是否“有病”(精神疾病),是为了()。A.选出有精神病的人立即作为自己的工作对

心理咨询工作关注来访者是否“有病”(精神疾病),是为了()。

A.选出有精神病的人立即作为自己的工作对象

B.选出没有精神病的人作为自己的工作对象

C.选出有精神疾病的人,永远不把它们作为自己的工作对象

D.以是否“有精神疾病”作为心理健康的指标

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第10题

工作分析一般包括两个方面的内容:确定工作的具体特征;找出工作对任职人员的各种要求,即()。

A.工作描述

B.工作调查

C.任职说明

D.工作记录

E.工作评估

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