新人签约时间在（）新人津贴的获取条件要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放

A.什么情况下都可以

B.什么情况下都不可以

C.满足新人津贴获取条件

D.首次签约且签约时间在1年以内

A.2020.11.1-2021.1.31期间签约新人

B.2020.11.1-2020.12.31期间签约新人

C.新人标准出勤≥16天

D.当月AMS≥10分

E.津贴发放月需为正式及以上要求

A.佣金当月发放，新人津贴当月发放

B.佣金次月发放，新人津贴当月发放

C.佣金当月发放，新人津贴次月发放

D.佣金次月发放，新人津贴次月发放

A.新人甲2020年1月1日签约，二次签约，解约已满两年，可获取新人津贴

B.新人乙2020年1月1日签约，首次签约，年龄44周岁，可获取新锐加强版

C.新人丙2020年1月1日签约，首次签约，新人津贴最长可领取至2021年3月

D.新人丁2020年1月1日签约，首次签约，2020年4月为业务员职级，其新人津贴不打折

A.签约时享有新秀版津贴的新人，达到条件后可以升级到新锐版，第三赛季达标后，可以升级到新锐加强版

B.签约时享有新锐版津贴的新人，可以升级到新锐加强版，也可以降级为新秀版

C.新人最多享受一次提升津贴版本的机会

D.第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按80%发放

A.业务员

B.业务主任

C.考降业务主任

D.组经理

A.业务主任 5

B.业务主任 8

C.业务员 5

B．每月10日以后签约的新人，新人津贴发放起始月为新人签约的次月，在计算津贴升版资格时，月均FYC考核开始时间为次月，签约结算日之后至月底之间产生的FYC可计入次月FYC

C．每月10日以后签约的新人，达成当月转正，新人津贴发放起始月为当月

D．每月10日（含）以前签约的新人，新人津贴发放起始月为转正月当月

A.25岁——45岁

B.22岁——45岁

C.已连续月均FYC2500

D.首次签约一年内新人

A.70%

B.60%

C.50%

D.40%