A.清热调血汤
B.肾气丸
C.血府逐瘀汤
D.参茯白术散
E.归脾汤
第1题
排列法是职位评价中较早使用的一种最简单的方法()
第2题
A.比较法
B.职务系数法
C.时距判定法
D.指示图表法
第3题
职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法。 ()
第4题
A.时距判定法
B.职务系数法
C.比较法
D.配比法
第5题
适合评价任何一种职位,特别是对主管人员职位来说最有创建和最有前途的方法是()
A.比较法
C.时距制定法
D.四象限法
第6题
适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()
A.职务系数法
B.时距判断法
C.四象限法
D.比较法
第7题
A.职务系数法
B.时距判定法
C.比较法
D.分值定级法
第8题
A.职务系数法 (爱德华 . 海职位的分值 )
B.时距判断 法
C.四象限法
D.比较法
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