员工报到日当天需参加公司新人培训，且需签订正式劳动合同，固定期限三年，合同内试用期应为6个月（）

A.外出培训同意书

B.外出培训协议书

C.外出培训安全书

D.外出培训告知书

A.岗前培训

B.新人135培训

C.新人衔接训练

D.新人转正培训

A.12点

B.13点

C.14点

D.15点

A.2000

B.3000

C.5000

A.上编后次日起工作日天数全勤

B.完整参加新兵营培训

C.新人年龄需在25岁-55岁（乡镇人员不得超过50岁）

D.上编前需签订《新人方案告知书》

A.3000

B.5000

C.10000

D.20000

A.企业根据员工的技能水平和转岗要求，有关部门要求员工必须参加培训

B.员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请

C.培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续

D.培训服务协约签订后方可参加培训

A.新人加油站

B.新人冲锋班

C.成长步步高

D.线上微课

A．2

B．3

C．4

D．5

A.2000元

B.3000元

C.5000元

D.10000元