A.纵联差动保护
B.过负荷保护
C.低电压保护
D.电流速断保护
第8题
A.成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析
B.招聘收益与招聘成本的比值越大,说明招聘工作越无效
C.人员录用评估主要从信度、效度和公平程度三个方面进行
D.甄选环节的评估,主要是对采用的各种甄选方法的公平程度与效度的评估
E.甄选环节的评估,主要是对采用的各种甄选方法的信度与效度的评估
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