胺碘酮的不良反应是A、视神经炎B、二重感染C、诱发感染D、金鸡钠反应E、肺纤维化

A．它是一种让中高层管理人员借助多年的工作经验积累和直觉来预测人力资源需求的方法

B． 它适合进行短期人力资源需求预测， 对规模较小、 经营环境相对稳定、 员工流动率较低的企业更有效

C． 它要求一批专家以匿名的方式进行多轮人力资源需求预测

D． 它是一种主观判断法

关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是()。

A.它是一种简单便捷的人力资源需求预测方法

B.它是一种让管理人员借助多年的工作经验积累和直觉预测人力资源需求的方法

C.它适用于外部经营环境变化较大的企业

D.它适合进行短期人力资源需求预测

管理者继任模型是一种()

A．人力资源需求预测方法

B．组织外人力资源供给预测方法

C．组织内人力资源供给预测方法

D．人力资源供需平衡方法

管理者继任模型是一种()

A．人力资源需求预测方法

B．组织外人力资源供给预测方法

C．组织内人力资源供给预测方法

D．人力资源供需平衡方法

A．模拟模型

B．预测模型

C．预测任务

D．预测承担者