考察期经纪人薪资结构是由基本薪资+绩效薪资+提成构成的，绩效薪资均为1000元。关于此绩效的核发标准，当月新签合同佣金，佣金＜1500,绩效提成为（）;1500≦佣金＜3500,绩效提成为（）;佣金≧3500,绩效提成为

A.综合薪资标准=固定薪资标准+绩效薪资标准

B.固定薪资标准=基本工资标准+周末工作补贴标准+岗位津贴标准+全勤奖标准+通时奖标准

C.岗位津贴标准=固定薪资标准-基本工资标准-周末工作补贴标准

D.综合薪资标准=基本工资标准+周末工作补贴标准+岗位津贴标准+全勤奖标准+通时奖标准

A.基础薪资2000/当月实际天数*请假天数

B.（基础薪资2000+业绩提成）/当月实际天数*请假天数

C.（基础薪资2000+业绩提成+绩效薪资）/当月实际天数*请假天数

D.（基础薪资2000+绩效薪资）/当月实际天数*请假天数

A.事业合伙人：基本薪资+动作绩效金额*动作绩效得分+回款达标奖励

B.销售员：基本薪资+提成 - 扣分项

C.销售员：基本薪资+动作绩效金额*动作绩效得分+回款达标奖励

D.事业合伙人：基本薪资+提成 - 扣分项

A.激励薪资

B.基本薪资

C.绩效薪资

D.递延薪资

A.60、40

B.70、30

C.80、20

A.按照其薪资水平/薪资结构变化前计算其年度奖金基数

B.按照其薪资水平/薪资结构变化后计算其年度奖金基数

C.按照其薪资水平/薪资结构变化前后分段计算其年度奖金基数

D.以上说法都不对