证券公司经纪业务内部控制的重点是()。

心理测试的结果是对应聘者（）的一种评定。

A．智力水平和个性差异

B．智力水平和发展潜力

C．能力特征和个性差异

D．能力特征和发展潜力

心理测试的结果是对应聘者的（）的一种评定。

A． 智力水平和个性差异

B． 智力特征和发展潜力

C． 能力特征和个性差异

D． 能力特征和发展潜力

心理测试的结果是对应聘者()的一种评定。

A.智力水平和个性差异

B.智力特征和发展潜力

C.能力特征和个性差异

D.能力特征和发展潜力

A．情景模拟资料

B．笔试

C．心理测试

D．面试

A．错误

B．正确

心理测试是指通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力水平和()方面差异的一种科学方法。

A、知识

B、个性

C、能力

关于心理测试，下列叙述正确的是（）。

A.其结果是对应聘者的心理素质的一种评定

B.它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法

C.心理测试是一种比较先进的测试方式，在我国该技术已经很成熟和规范

D.它是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，作为对应聘者的衡量标准

A．虚拟化

B．概念化

C．数量化

D．抽象化