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题目内容
（请给出正确答案）
A.不符合《公司法》规定，因为公积金是用来弥补亏损的
B.符合《公司法》规定，因为股东大会有权作出增加公司资本的决议
C.不符合《公司法》规定，因为转换后，公司公积金所占注册资本的比例低于我国《公司法》的规定
D.符合《公司法》规定，因为转换后，公司公积金数额仍然符合我国《公司法》的规定
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第1题
制定企业战术HRP不属于()的职责。
A．高级管理者
B．人力资源部门
C．其他职能部门经理
D．相关专家
第2题
制定企业战术HRP不属于()的职责。
A．高级管理者
B．人力资源部门
C．其他职能部门经理
D．相关专家
第3题
制定企业战术HRP不属于()的职责。
A．高级管理者
B．人力资源部门
C．其他职能部门经理
D．相关专家
第4题
制定企业战术HRP不属于()的职责。
A．高级管理者
B．人力资源部门
C．其他职能部门经理
D．相关专家
第6题
关于人力资源多面手的陈述，正确的是（）。
A．他们是较高层级的人力资源管理者
B．他们承担多种相互联系的人力资源管理职能
C．他们直接向组织的高层管理者或业务部门经理进行报告
D．他们专注于人力资源管理工作职能的某一方面
第7题
企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有（）。
A.收集信息
B.实施人力资源规划
C.明确企业战略目标
D.预测内部人力资源需求
第8题
多面手通常是()。
A.人力资源方面处于较高层级的管理者,他们是直接向组织的最高管理层或者主要部门主管进行报告的高级经理
B.人力资源管理方面的管理人员,他们负责多个相互联系的人力资源管理工作职能方面的工作
C.只专注于人力资源管理各项工作职能中的某一方面
D.人力资源高级管理人员
第9题
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（）．．
A.收集信息
B.实施人力资源规划
C.明确企业战略目标
D.预测内部人力资源需求
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