关于 年假 以下说法正确的是（）

A.员工连续工作满1年可享有年假

B.累计工作不满10年的年假5天/年

C.累计工作10-20年的年假10天/年

D.累计工作20年以上的年假15天/年

A.年假按照入职小牛的工作年限进行计算

B.只要一直在小牛工作，今年用不完的年假可以留到次年继续使用

C.年假有效期截止到次年的2月底

D.年假每年年底清零，用不完的年假不能换算成工资

A.员工累计工作已满1年不满10年，年假5个工作日

B.员工累计工作已满10年不满20年，年假10个工作日

C.员工累计工作已满10年不满15年，年假10个工作日

D.员工累计工作已满20年，年假15个工作日

E.员工累计工作已满15年，年假15个工作日

A.工作满1年不满10年，每年享受5天年假

B.工作满10年不满20年，享受15天年假

C.工作满20年以上，享受20天年假

A.在本企业工作每满一年增加2个工作日奖励年假

B.申请年假时优先休奖励年假

C.休奖励年假时，最小的申请单位是1天

D.奖励年假发放全额工资

A.年假可以4小时请

B.年假固定为次年3月31日过期

C.员工入职满一年才有年假

D.年假可以转借他人

A.累计工作满一年不满10年享有年假5天

B.累计工作满10年不满20年享有年假10天

C.累计工作满20年享有年假15天

A.正式员工的年假天数是一样的

B.未休完的年假可以抵充事假

C.休年假要提前打申请

D.年假以半天起算

A.累计工作满1年不满10年的职工，享受年休假15天

B.公司可以根据生产经营需要，安排员工休年假

C.员工连续工作满12个月后，在本公司享受带薪年假

D.新员工在试用期转正后，可申请享受年假

A.员工连续工作满１２个月的可依法享受年假

B.累计工作已满１年不满１０年的，年假未５个工作日

C.年假以０．５天为最小请假单位，不足０。５天的按０．５天计算

D.公司对于离职员工年假会给予清算，每年底会对当年度员工年假进行清零

A.员工在试用期内可以使用年假

B.每次休年假时长以天作为最小请假单位

C.当年年假天数于次年3月底统一清零

D.本年度年假当年1月1日可申请