新人C为6月15日首次入司新人正常出勤，三季度申报种子主管，7月未举绩但新增2人且2人达成有效;8月又新增3人且3人达成有效，C本人在8月达成有效并达成晋组条件，关于C能拿到的奖励说法正确的是（）

A.4月15日入司新人，4月3500P，次月转化时间为5月或6月

B.4月16日入司新人，4月3500P，次月转化时间为5月或6月

C.4月15日入司新人，4月未开单，5月3500P，次月转化时间为6月

D.次月转化核算涉及到参训节点费用、扩军内勤奖励核算

A.新人津贴 200元

B.新人奖励 300元

C.新人特别利益 880元

D.新人培训津贴 660元

A.入司前三月内全勤参加新兵营奖励训练津贴1000元

B.达成年度新人政策出勤和健康标准则奖励新人专享津贴2000元

C.二季度入司新人当季度承保标保≥5万P，则季度末升至4星会员

D.新人入司首月完成10个锦鲤卡赠险且出勤达标，则奖励客户开拓大礼包一套

A.出勤率达到70%

B.正常刷脸出勤15天

C.首次入司，出勤率达到80%，正常刷脸出勤16天

D.无要求

A.业培岗负责2019年入司新人，业推岗负责2018年入司新人

B.业培岗负责2018年6月以前入司新人，业推岗负责2018年6月以后入司新人

C.业培岗负责2018年12入司新人，业推岗负责2019年1月以后入司新人

D.业培岗负责2018年6月以前入司新人，业推岗负责2019年3月以后入司新人

A.2000元

B.1000元

C.500元

D.3000元

A.入司一整月出勤

B.入司次日至月底出勤

C.入司次月出勤

D.入司次日至次月月底出勤

A.3月（4月发3月佣金）

B.4月（5月发4月佣金）

C.5月（6月发5月佣金）

D.6月（7月发6月佣金）

A.12、可

B.12、不可

C.6、可

D.6、不可

A.新人30岁，首次入司，并与首月推荐1名29岁新员入司，两人考勤均为100%

B.新人30岁，首次入司，并与首月推荐1名29岁新员入司，两人考勤均为100%，两人同时举绩2000元

C.新人30岁，首次入司，并与首月推荐1名29岁新员首次入司，推荐人考勤100%，两人同时举绩2000元

D.新人30岁，首次入司，并与首月推荐1名29岁新员首次入司，两人考勤均为100%，两人同时举绩2000元

A.12、是

B.12、否

C.6、是

D.6、是