对7月份上编的新人的所有奖励的要求为（）

A.7月以后上号新人

B.7月1日－8月31日上岗新人

C.新人前三个月连续三个工作月达成泰星标准

D.奖励2500元/人

E.奖励1600元/人

A.无出勤要求，无出单要求

B.无出勤要求，有出单要求

C.有出勤要求，无出单要求

D.有出勤要求，有出单要求

A.≥1个健康新人，奖励380元；≥1个绩优新人，奖励1000元

B.≥1个健康新人，奖励380元；≥2个绩优新人，奖励1000元

C.≥2个健康新人，奖励380元；≥2个绩优新人，奖励1000元

D.≥2个健康新人，奖励380元；≥3个绩优新人，奖励1000元

A.凡在方案期间，在市分公司组织启动会上缴纳100元保证金，参与集中增员活动，市分公司按照如下标准对营销员进行奖励，营销员不交保证金不享受该方案，7月入司新人除外

B.营销员是老人，推荐人上编100元/1人，推荐人增员/出单100元/人

C.营销员属于半年内新人，推荐人上编150/1人，推荐人增员/出单150/人

D.只要7月31日前带3人及以上参加县公司组织的创说会并且参与面试成功、退还保证金；7月上编人退保证金奖100/人

A.方案期间上编新人必须月均新增加金管家主帐户1个才能享受，否则不予奖励

B.方案期间上编新人必须新增加金管家主帐户1个才能享受，否则不予奖励

C.方案期间上编新人必须新增加金管家主帐户3个才能享受，否则不予奖励

D.方案期间上编新人必须月均新增加金管家主帐户5个才能享受，否则不予奖励

A.500

B.300

C.200

D.100

A.800元/人的奖励

B.1500元/人的奖励

C.2000元/人的奖励

D.2500元/人的奖励

A.800元/人的奖励

B.1500元/人的奖励

C.2000元/人的奖励

D.2500元/人的奖励

A.800元/人的奖励

B.1500元/人的奖励

C.2000元/人的奖励

D.2500元/人的奖励

A.20.31.31

B.31.31.31

C.20.30.31

D.20.31

A.推荐人7-9月全月月均补录前参会率需大于等于60％

B.7月-9月上编新人次月补录前参会率需大于等于70％

C.推荐人7-9月全月月均补录前参会率需大于等于70％

D.7月-9月上编新人次月补录前参会率需大于等于60％