入职时你是否接到新员工入职指引新员工要能说出入职指引的大致内容（）

A.入职发放《新员工入门指引（员工版）》需要在入职一周内自学并通过考核

B.在入职3个月内需参加由人力资源部组织的新员工入职培训，并考核通过

C.在新员工入职90天左右组织新员工座谈会，帮助新员工解决职场上的困惑

D.新员工须通过《新员工入门指引（员工版）》自考及新员工入职培训两项考核合格后，方可转正

A.1；考核合格；新员工入职培训；新员工入职培训

B.2；考核合格；新员工入职培训；新员工入职培训

C.3；考核合格；新员工入职培训；新员工入职培训

D.4；考核合格；新员工入职培训；新员工入职培训

A.新员工入职≤2个自然月

B.新员工入职≤4个自然月

C.新员工到季度末入职≤2个自然月

D.新员工到季度末入职≤4个自然月

A.新员工入职前审阅《新员工入职引导计划书》

B.收取《新员工入职引导计划书》并存档

C.新员工试用期内每月收取《新员工入职引导计划书》并存档

D.以上都包含

A.新员工入职后3天

B.新员工入职当天

C.新员工入职前1天

D.办理入职手续时

A.新员工可自行选择是否参加

B.新员工必须在入职首月完成培训

C.新员工应在3个月完成入职培训，最长不可超过半年

D.未完成新员工培训不影响正常转正

A.新员工入职培训、 入职一个月、入职三个月、入职半年；25%

B.新员工入职培训、 入职两周、入职一个月、入职两个月；25%

C.新员工入职培训、 入职两个月、入职三个月、入职半年；25%

A.《新员工入职培训计划》

B.《新员工入职转正引导》

C.《入职资料清单》

D.《晋升申请表》

A．新员工入职须知、入职通知单、员工登记表

B．新员工入职须知、劳动合同、入职通知单

C．员工登记表、劳动合同、人员基本信息登记表

D．人员基本信息登记表、新员工入职须知、入职通知单

A.入职引导人

B.HR联络人

C.新员工部门负责人

D.新员工个人

A.新员工入职、离职、员工信息变动、基本工资、绩效工资

B.新员工入职

C.新员工入职、离职、员工信息变动

D.新员工入职、离职、员工信息变动、绩效工资