A.保密意识
B.职业道德意识
C.合作意识
D.合规操作意识
第1题
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()原则。
A.对外具有竞争力
B.对内具有公平性
C.对员工有激励性
D.薪酬成本的控制
第2题
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()原则。
A.对外具有竞争力
B.对内具有公平性
C.对员工有激励性
D.薪酬成本的控制
第3题
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的()原则。
A.对外具有竞争力
B.对员工具有激励性
C.对内具有公正性
D.对成本具有控制性
第4题
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的()原则
A.对外具有竞争力
B.对员工具有激励性
C.对内具有公正性
D.对成本具有控制性
第5题
有效的薪酬管理应遵循的原则是()
A.对内具有竞争力
B.对外具有竞争力
C.对内具有公正性
D.对外具有公正性
E.对员工具有激励性
第7题
有效的薪酬管理应遵循的原则是()
A.对内具有竞争力
B.对外具有竞争力
C.对内具有公正性
D.对外具有公正性
E.对员工具有激励性
第8题
制定薪酬的原则不包括()原则。
A.对外具有竞争力
B.对内具有公正性
C.对员工具有激励性
D.对下具有指导性
第9题
薪酬管理的基本原则包括()。
A.对外具有竞争力原则
B.对内具有公正性原则
C.合理性原则
D.对员工具有激励性原则
E.对成本具有控制性原则
第10题
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了薪酬管理的()。
A.对外具有竞争力原则
B.对内具有公正性原则
C.对员工具有激励性原则
D.分配结果均等原则
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