以下关于考核与激励的描述错误的是（）

关于激励，以下描述错误的是()

A．激励是目标导向性的

B．激励是调动人的积极性

C．激励仅是管理者的事

D．激励可引导人出现有利于团队的行为

A.激励方法与员工需求结合的原则

B.精神激励为主，物质激励为辅的原则

C.激励与贡献挂钩

D.建立与激励相应的约束机制

A.激励方法与员工需求结合的原则

B. 精神激励为主，物质激励为辅的原则

C. 激励与贡献挂钩

D. 建立与激励相应的约束机制

A.激励是目标导向性的

B.激励是调动人的积极性

C.激励仅是管理者的是

D.激励可引导人出现有利于团队的行为

A.不得将基金销售收入作为主要考核指标

B.不得针对认购期基金实施特别的考核激励

C.不得针对封闭期基金实施特别的考核激励

D.不得实施短期激励

A.示范区景观方案设计完成

B.示范区景观扩初设计完成

C.示范区景观施工图设计完成

D.示范区开放

A.激励是目标导向性的

B.激励是调动人的积极性

C.激励仅是管理者的事

D.激励可引导人出现有利于团队的行为

E.激励原始起点是需要

A.家族信托按权益类产品销售考核

B.销售人员销售服务费创收的25%用于提成激励

C.销售人员交易佣金创收的12%用于提成激励

A.集团V网此次参与了抢盘激励

B.视频彩铃业务为正向激励，无考核

C.个人政企满意度得分＜96分的考核200元

D.欠费未参与此次抢盘激励

A.按岗位设置不同的考核内容和考核权重

B. 实行定量指标与定性指标相结合

C. 定性与定量指标的比例可根据各网点不同时期工作的重点进行调整

D. 实行静态的管理方法

A.在激励机制中，设置目标是一个关键环节

B.物质激励与精神激励相结合

C.以正激励为主，负激励为辅

D.外在激励为主，内在激励为辅