"以下哪些不属于训练系统的成功关键要素中国顾客体验手册（）

A.具备并遵守管理组发展程序

B.完成每月训练系统并落实到们带你日常训练工作

C.制定每月训练计划并持续追踪

D.具备并遵守员工发展程序

E.管理组确保训练员具备有效的训练技能

F.全员熟记成长之路

A.①训练系统成功关键点 ②训练经理日常工作指引 ③训练追踪图 ④岗位先修及训练工时指引

B.①训练经理日常工作指引 ②训练追踪图 ③岗位先修及训练工时指引 ④训练系统成功关键点

C.①训练追踪图 ②岗位先修及训练工时指引 ③训练经理日常工作指引 ④训练系统成功关键点

D.①训练系统成功关键点 ②训练经理日常工作指引 ③岗位先修及训练工时指引 ④训练追踪图

A.①训练系统成功关键点 ②训练经理日常工作指引 ③岗位先修及训练工时指引 ④训练追踪图

B.①训练经理日常工作指引 ②训练追踪图 ③岗位先修及训练工时指引 ④训练系统成功关键点

C.①训练追踪图 ②岗位先修及训练工时指引 ③训练经理日常工作指引 ④训练系统成功关键点

D.①训练系统成功关键点 ②训练经理日常工作指引 ③训练追踪图 ④岗位先修及训练工时指引

A．具备并遵守管理组的额发展程序

B．每月制定训练计划并持续追踪

C．门店确保有足够的通过训练技能鉴定的训练员

D．具备并遵守员工的发展程序

A.管理组的职责要求

B.过程路径

C.系统结果

D.系统成功关键要素

下列选项中，不属于信息系统规划方法的是（）

A.关键成功要素法

B.面向对象法

C.企业系统规划法

D.情景法

A.值班经理值班要通过鉴定

B.适当完成值班前检查表

C.员工被安排在适当的岗位

D.员工有效与顾客沟通

James Martin方法对企业经营关键成功因素有很多论述，以下不属于其论述的是______。

A) 关键成功因素的信息需要特殊采集

B) 关键成功因素有的来自系统以外

C) 关键成功因素可由简单方法确定

D) 关键成功因素从多种逻辑文件获得

A.开放心态

B.实事求是

C.集思广益

D.反思自我

E.刨根问底

A.每天指定训练精良的的维护保养人员

B.炸炉每年经过认证

C.煎炉每年经过证

D.计划保养月历上的任务是否已经完成并进行检查