内训师的权利与激励有哪些（）

A.正式内训师

B.高级内训师

C.初级内训师

D.见习内训师

A.上一年度初级内训师积分排名前80%的内训师

B.上一年度开发且通过审核认证课程数量≥1门的内训师

C.上一年度授课时长≥8课时的内训师

D.上一年度至少一次参加外训且完成转训（转训人次≥30人）的内训师

A.内训师的自我能力不足

B.内训师的授课准备不充分

C.内训师的自我信心不足

D.内训师和他人对教学成效期望过高

E.充分的准备跟充足的睡眠

A.一般内训师

B.特聘内训师

C.认证内训师

D.优秀内训师

A.6

B.7

C.8

D.9

A.内训师分为两种：公司层级分享的内训师和部门层级分享的内训师

B.公司层级分享的内训师可选择管理提升类、专业技能类、通用类、兴趣类的课程进行分享

C.作为奖励，公司层级的内训师授课能得到课酬/调休 ，部门层级的内训师授课根据时长换算积分

D.成为公司/部门层级的内训师是晋升/加薪时的加分项

E.公司层级分享的内训师报名联系人是刘晨，部门层级分享的内训师可联系BP报名

A.见习内训师

B.内训师

C.高级内训师

D.资深级内训师

A.非认证内训师

B.认证内训师

C.直聘内训师

D.聘用内训师