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[多选题]

下列各项中，属于事业单位净资产的有（）。

A.结余

B. 专用基金

C. 事业基金

D. 固定基金

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第1题

再冻结：是指利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度与新的行为得到维持与巩固。（)
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第2题

利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来，使之持久化，这是组织变革的（）。

A．解冻阶段

B．变革阶段

C．再变阶段

D．再冻结阶段

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第3题

在组织变革过程中，利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来的阶段是（)A．解冻B．苏醒C．变

在组织变革过程中，利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来的阶段是()

A．解冻

B．苏醒

C．变革

D．再冻结

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第4题

在组织变革过程中，利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来的阶段是（)A．解冻 B．苏醒C．

在组织变革过程中，利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来的阶段是()

A．解冻

B．苏醒

C．变革

D．再冻结

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第5题

指明变革的方向和方法，使组织成员形成新的态度和行为模式，这是勒温变革模式中的()阶段的任务。

A．解冻

B．变革

C．巩固

D．再冻结

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第6题

利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来，这是组织变革的（）。
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第7题

在勒温的组织变革过程模型中，再冻结是利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来，使之
持久化。()

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第8题

在勒温的组织变革模式中，解冻指（）

A．实施变革，形成新的员工态度与行为

B．使员工认识到目前的状况已经不能适应组织发展的需要，打破现有的模式

C．巩固原有的观念与行为

D．巩固新的态度与行为

E．企业出现了创新思想和行为

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第9题

在勒温模式中，变革的第一步解冻，其目的在于()

A．稳定变革

B．将变革退向纵深

C．创造变革的动力

D．指明改变的方向，实施变革，使成员形成新的态度和行为

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第10题

在卢因的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（)。

A.解冻

B.改变

C.冻结

D.演变

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