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人力资源需求预测的定量方法包括()。

A.转换比率法

B.马尔可夫分析法

C.回归分析法

D.灰色预测模型法

E.趋势外推法

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更多“人力资源需求预测的定量方法包括()。A.转换比率法B.马尔可夫分析法C.回归分”相关的问题

第1题

国务院颁发的《医疗事故处理条例》第()条明确规定“本条例所称医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故”

A.一

B.二

C.三

D.四

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第2题

根据《医疗事故处理条例》,下列选项中()不属于医疗侵权法律关系中的双方当事人。

A.医疗机构

B.医疗机构的医务人员

C.患者及其家属

D.卫生行政部门

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第3题

《医疗事故处理条例》中所称医疗事故是医疗机构及其工作人员在医疗活动中,违反 ()、()、()() 和() 过失造成患者人身损害的事故。

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第4题

根据《医疗事故处理条例》规定,下列选项中属于医疗法律关系中双方当事人的有()

A.消费者协会

B.卫生行政部门

C.患者及其家属

D.医疗机构及医务人员

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第5题

医务人员在医疗活动中发生医疗事故争议,应当立即向A.所在医院医务部门报告B.所在医疗机构医疗质

医务人员在医疗活动中发生医疗事故争议,应当立即向

A.所在医院医务部门报告

B.所在医疗机构医疗质量控制部门报告

C.所在医疗机构的主管负责人报告

D.所在科室报告

E.当地卫生行政机关报告

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