第4题
A.王某被考核降级,张某维持高级组经理职级
B.王某考核降级,张某考核降级为组经理
C.张某与王某同时被考核降级为业务系列人员
D.王某降级为业务系列人员,张某考核一次职级不维持
第5题
A.0
B.1000
C.2000
D.3000
第7题
A.业务主任A直辖分组包括客户经理B,若B在2019年4月1日晋升为业务主任,则在二季度业务主任A的维持考核中,应将B直辖分组4月份的人力和业绩按100%回算给A的直辖分组
B.组经理A于2019年4月增员组经理B,在2019年二季度A的维持考核中,B直辖组的人力和业绩可以回算给组经理A
C.组经理A育成组经理B,在第一个考核回算期,若B达成健康人力标准,则B可以回算给A的直接增员在职健康人力
D.组经理A增员业务主任B,B在一季度考核中晋升组经理,则组经理A在二季度的晋升考核中,B直辖组FYC和人力可以按100%回算给组经理A
第9题
A.在某季度考核中,A降级为考降业务主任,B晋升业务主任,A与B的推荐关系脱落
B.在某季度考核中,A维持业务主任职级,B从业务主任晋升为业务经理,A与B推荐关系脱落
C.经过发展,在某季度考核中,A职级维持业务主任,B考核晋升为组经理,A与B推荐关系脱落
D.两年后,A与B同时晋升为组经理,但是某季度的组经理考核中,A没能维持,被降级为业务主任,他们的推荐关系维持
第11题
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