第1题
A.个人继续率奖是对客户经理本人在带网及直销长期保单客户服务品质和保单品质方面的奖励,品质越高,提奖比例越高,不含短期和趸交
B.新契约有效承保直销保费统计标准:统计月末最后一天(含)前承保,次月15日(含)前回执回销且回访成功的新契约有效直销保费,剔除犹豫期内退减保的直销保费
C.新契约有效承保带网保费统计标准为统计月末最后一天(含)前承保,次月 15 日(含)前回执回销且回访成功的新契约有效带网保费,剔除犹豫期内退减保的带网保费
D.若客户经理未达成当月直销首年提奖(DFYC)1000 元,当月发放有责津贴=有责津贴*80%,达成则全额发放
第4题
A.15日(不含)
B.15日(含)
C.7日(不含)
D.7日(含)
第5题
A.月末最后 15
B.月初第一 15
C.月末最后 10
D.月初第一 10
第6题
B.个人 13 个月累计继续率达到95%时,则个人继续率系数为1.1
C.个人 13 个月累计继续率达到95%时,则人继续率奖系数为110%
D.入司满两年不满三年,则长期服务奖的发放标准为品质基金*150%
第7题
B.计算带网续期提奖时,个人 13 个月累计继续率达到96%时,则个人继续率系数为1.1
C.计算个人继续率奖时,个人 13 个月累计继续率达到98%时,则人继续率奖系数为130%
D.入司满两年不满三年,则长期服务奖的发放标准为品质基金*150%
第10题
A.若个人当月长期期交保费挂零,当月发放固定底薪=固定底薪*80%,第二个月长期期交保费仍挂零的则不发放固定底薪
B.若个人未达成当月FYC考核标准,当月发放固定底薪=固定底薪*50%,若季度考核期达成维持标准则补发未发放部分,未达成则不再发放
C.若客户经理未达成当月直销首年提奖(DFYC)≥1000 元,当月发放有责津贴=有责津贴*50%,达成则全额发放
D.新契约有效承保带网保费统计标准:统计月末最后一天(含)前承保,次月 15 日(含)前回执回销且回访成功的新契约有效带网保费
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