以下情形中，违反公司黄牌制度的是（）

A.公司各级领导未落实领导带班制度

B.违反十项零容忍管理制度的

C.发生火灾责任事故的

D.瞒报、迟报生产安全事故的

A.违反十项“零容忍”隐患管理制度的

B.发生火灾责任事故的

C.发生人员重伤或群体性食物中毒事件的

D.发生恶劣社会影响事件的

A.1-2黄牌

B.2-4黄牌

C.1-3黄牌

D.2-6黄牌

A.主动如实交代并配合调查

B.经理级以上人员违反廉政规范

C.妨害廉政调查

A.主动如实交代并配合调查

B.经理级以上人员违反廉政规范

C.妨碍廉政调查

A.主动如实交代并配合调查的

B.经理级以上人员违反廉政规范的

C.妨害廉政调查

A.2-6张黄牌

B.2张绿牌

C.3张红牌

D.7张黄牌

A.因管理不当造成上述情形的，一经核实，当事人立即予以黄牌处 罚，现长或一级部门负责人予以警告处罚，并按照公司处罚制度予 以处理

B.因工作过失招致用户投诉或给公司造成损失的，损失金额在 501- 2000 元之间的

C.在公司组织的各类质检或暗访中，违反公司相关制度或用户第 一价值观的

D.导致用户严重不满，投诉至客服专线、亚朵 APP、随手拍，或发布 到 OTA、微博、知乎等传播平台，造成亚朵品牌形象严重受损的

A.违反公司着装要求

B.不按公司规定参加培训，违反培训制度

C.没有正当理由违反工作流程开展工作

D.不按规定办理病假、事假等手续

A.违反十项零容忍安全隐患管理制度

B.违反三大攻坚隐患管理要求

C.黄牌警示问题逾期未完成整改

D.违反黄牌、红牌警示事项

A.第一次亮黄牌的，在季度考核总分中扣50分

B.亮红牌的，淘汰回分部

C.有违反公司核心价值观的行为，造成严重后果或影响的，亮红牌的同时可以直接开除西贝，永不录用

D.季度内第二次亮黄牌，淘汰回分部