以下关于员工在劳动用工方面的行为准则的说法不正确的是（）

A.1、社会保险2、劳动用工

B.1、社会保险2、劳动用工3、劳动保护

C.1、社会保险2、劳动用工3、劳动保护4、工资福利

D.1、社会保险2、劳动用工3、劳动保护4、工资福利5、教育培训

A.公司治理

B.绩效考评

C.风险管控

D.员工行为准则

A.用工风险管理

B.员工异常处理

C.合作用工管理

D.员工纪律管理

A.公司规定

B.企业管治及道德

C.利益相关方的沟通

D.财务方面的结果

A.①②

B.①②③

C.①②③④

D.①②③④⑤

A.在用工方面应具备的管理能力

B.履行用工方面的管理职责

C.规范用工行为

D.人工成本分析

A.用人单位劳动标准

B.行业级劳动标准

C.地方级劳动标准

D.国家级劳动标准

A.实现雇主风险转移

B.减少员工申诉

C.降低综合用工成本

D.提高风险管理的专业化

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效

A.劳动派遣单位不对被派遣员工进行使用和具体的管理

B.在劳动派遣期间，被派遣人员接受用工单位的指示和管理

C.用工单位为被派遣的工作人员提供相应的劳动条件和劳动保护

D.劳动派遣的用工形式不同于一般的用人单位