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[主观题]

与进一步开发能在2200℃状态下工作的薄膜无关的一项是（）。

A.制作薄膜的材料要进一步选择

B.制作材料间的配比要进一步研究

C.制作薄膜的粉末要经过光滑处理

D.制作薄膜的粉末要经过特殊处理

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更多“与进一步开发能在2200℃状态下工作的薄膜无关的一项是（）。”相关的问题

第1题

（)是指植根于组织历史，伴随组织的成长而积累，以独特方式存在，并且不易被竞争对手了解和模仿的资产。

A、战略执行力

B、无形资源

C、组织文化

D、有形资源

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第2题

无形资源的特点主要包括（）。

A．不易被竞争对手模仿和获取

B．无形资源价值的不转移性

C．容易被识别

D．容易评估它们的价值

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第3题

体育类企业的无形资源更难被竞争对手了解、购买、模仿或替代，企业更应该把无形资源作为它们能力和核心竞争力的基础。这句话是否正确？
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第4题

组织的资源包含有形资源和无形资源，无形资源一般难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代，是一种十分
重要的企业核心竞争力的来源，包括品牌、技术、专利、（）、商标、企业文化及组织经验等。

A.商誉

B.土地

C.协调资源的能力

D.配置资源的能力

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第5题

组织的资源包含有形资源和无形资源，无形资源一般难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代，是一种十分
重要的企业核心竞争力的来源，包括品牌、技术、专利、（）、商标、企业文化及组织经验等。

A.商誉

B.土地

C.协调资源的能力

D.配置资源的能力

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第6题

关于无形资源，下列说法正确的有()。

A．凡是没有实物形态的都是无形资源

B．无形资源是企业核心竞争力的重要来源

C．资产负债表中的无形资产构成了企业的无形资源

D．无形资源一般都难以被竞争对手模仿或替代

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第7题

人力资源与组织战略制定和组织战略实施都具有高度的相关性。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

战略人力资源管理模型是对战略人力资源管理实践或理论中某种系统、理论或现象本质的直观的描述。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

模型化认识就是对模型的一种直观与本质的认识。()

此题为判断题(对，错)。

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