关于员工出差规定的说法正确的是（）

A.员工所在部门负责人安排员工出差时，员工应服从安排；员工主动申请出差时，应事先获得部门负责人的批准

B.员工不服从安排出差或未获得批准擅自出差的，均视为未能提供正常劳动，按旷工处理，且产生的差旅费用由员工个人承担

C.员工的差旅费须据实报销，虚报费用属重大违纪行为，公司可随时与员工解除劳动合同，并不支付任何经济补偿

D.出差管理细则详见公司相关管理规定

E.以上都对

A.员工出差结束，外包人员应于7自然日内回寄发票、出差申请单至总部李金怡处进行报销

B.如发现虚假报销，与当事人解除劳动合同，永不录用

C.员工出差前，需要在出差前需在简道云提交出差申请流程，选择仕优BD人员出差申请

D.员工出差3天，报销的时候可以填写出差4天，多报销一些钱

A.员工因公至非本人常驻工作地，且当日24:00前不能返回本人常驻工作地的，视为出差

B.员工出差经主管领导批准即可

C.员工出差时限由员工本人根据情况自己核定

D.如时间紧迫，员工出差可以不经审批自行前往

A．员工可以不经批准，随意出差

B．员工出差的火车票、机票等可以自己随意订

C．凡因业务需要出差的，必须在云之家系统上由本人填写《出差申请表》（未使用云之家的员工填写纸质版《出差申请表》）并附详细日程工作安排，经上级签批认可

D．员工出差，向领导口头申请即可

A.出差地机构个人替出差员工垫付住宿、路费的，可通过公司间资金往来划转结算

B.员工差旅原则上不允许预借款项，如确实需要预借款项，应符合公司员工借款使用规定的要求

C.出差员工所有票据均由出差员工所在机构审核报销

D.出差人员如遗失相关票据的，则不可进行报销

A.出差地机构个人替出差员工垫付住宿、路费的，可通过公司间资金往来划转结算

B.员工差旅原则上不允许预借款项，如确实需要预借款项，应符合公司员工借款使用规定的要求

C.出差员工所有票据均由出差员工所在机构审核报销

D.出差人员如遗失相关票据的，则不可进行报销E

A.员工异地出差前应填写《出差申请表》

B.出差期限由出差员工自己决定

C.出差人凭审批后的《出差申请表》可向财务部门借支一定数额的差旅费。

D.出差人未于规定时间内报销的，财务部门应于工资中先予扣回，待报销时再行核付。

A.部门员工出差，应该由部门总审批

B.部门总出差，应由分管总审批

C.部门员工和部门总一同出差，应有分管总审批

D.无论是部门员工、部门总 或者部门员工和部门总一同出差，均由部门总审批

A.某员工填好出差费用报销单后直接找公司总经理签名

B.某员工填好出差费用报销单后直接找出纳付款

C.某员工填好出差费用报销单后直接找部门主管签名

D.某员工填好出差费用报销单后直接找财务主管签名

A.部门负责人以下员工异地出差口头告知分管领导即可

B.部门负责人以下员工异地出差分管领导审批即可

C.部门负责人以下员工异地出差同行3人及3人以上或出差3天以上需城市公司总经理审批

A.相关人员出差前应走员工出差审批流程进行审批

B.报销时应根据差旅费报销管理办法执行，确定出差地点级次

C.出差回来后应在一个月内走完报销流程

D.报销时要核对申请人、出差地点、出差日期、出差方式、同行人员是否与员工出差审批流程一致